Comment entretenir la cohésion de votre équipe ?

Qu’un barbecue l’été ou le cadeau du père Noël suffisent, vous devez savoir qu’en one shot, elle est un fil ténu qui se tord, se distend, se casse parfois ; qu’il vous faudra le réparer, le consolider pour recréer du lien. Ce qui, engendre beaucoup d’énergie.

Le CNRTL* donne la définition de la cohésion d’individus comme étant une « solidarité étroite, quasi indestructible du lien qui unit les membres d’un groupe. » ajoutant le terme de « Force » pour évoquer la puissance de cohésion.

Le conseil de l’Europe définit la cohésion sociale comme « la capacité d’une société à assurer le bien-être de tous ses membres, en réduisant les disparités et en évitant la marginalisation. »

La cohésion est donc une valeur forte que managers et chefs d’entreprise doivent rechercher et cultiver pour générer de la solidarité.

L’équipe de Time Tripper en fait son cheval de bataille parce que la cohésion d’équipe doit être appréhendée dans un mouvement permanent. C’est un ensemble systémique qui se réinvente au gré des transitions et des évolutions qui se multiplient ces dernières années.

Voici deux conseils pour entretenir la cohésion de votre équipe et en faire une valeur incarnée.

· Envisager le travail sur la cohésion d’équipe comme un entraînement régulier, comme un sportif qui passe plus de temps à sa préparation physique et mentale qu’aux compétitions. La cohésion d’équipe doit être considérée comme des rendez-vous réguliers avec soi-même et les autres.

· Organiser des temps de rencontres, voire de jeux à l’extérieur de votre entreprise. Le changement de cadre est un indispensable pour favoriser une ambiance conviviale.

C’est ce que nous mettons en place pour nos clients : leur donner l’espace nécessaire pour instaurer un rituel. Nous avons prévu plusieurs accueils différents : animation de débats, organisation de jeux de société, action game…

Makeba Chamry, co-autrice du livre « Les Rituels en entreprise » le précise : « Nous sommes des animaux sociaux. Il faut organiser des rituels pour réinventer le faire ensemble dans l’entreprise (…) pour fédérer et redonner du sens au collectif. »** Une belle idée pour laisser la cohésion de votre équipe évoluer de façon autonome et constructive.

Si le one shot tient lieu de surprise, il présente l’inconvénient de s’éteindre comme un feu d’artifice. Instaurer un rituel de rencontres à l’extérieur sert la cohésion parce qu’elle agit comme un rendez-vous qui permet de prendre une place plus qu’une fonction dans l’équipe. Une manière simple et accessible de « réinventer le faire ensemble ». L’univers de Time Tripper s’y prête par ses espaces aménagés qui facilitent la convivialité, le jeu, la créativité, ingrédients indispensables pour cimenter une équipe.

 

Karine Souday, Docteure ès lettres,

*CNRTL : Centre national de Ressources Textuelles et Lexicales créé par le CNRS en 2005.